去年以来,我们以创新战时思想政治工作为切入点，领跑全市公安工作跨越发展，全市刑事案件破案率、强制隔离戒毒、抓获网上逃犯、打黑除恶等主要业务指标均排名全省第一；公安工作公众评价、警务调查成绩均排名全省第二。

    一、目标引领示范规范。一是领导率先垂范。争取市委、市政府重视，出台贯彻落实“两加强两提升”警务战略20条，把公安队伍正规化建设上升至党政层面来推动。将市局定位为实战机关、服务机关和指挥机关，推动市局机关从伸手指挥向动手办案转变。从局长带头，局领导亲自上火线、上案件。在侦办“9.18”部督政治案件中，局领导带队赴全国27个省市抓获100余名犯罪嫌疑人。习近平总书记、刘云山等中央领导对该案作出重要批示。落实局领导在指挥中心24小时轮流坐班带班制度，值班领导即时组织警情研判决策、夜巡查缉点评、突发事件第一出动处置。二是改革创新示范。深入推进机关警力下沉模式改革，从市局机关抽调40名精干警力组建两个刑侦大队成建制下沉到冷水滩、零陵分局。在市局组建巾帼建功突击队，并将100名新警组建5个青年突击队分赴5个县区投身严打盗骗毒行动。选派35名优秀民警赴省厅和发达地区跟班学习先进技战法。三是整章建制规范。出台《加强战时思想政治工作的意见》，制定战时火线立功、火线入党、火线提拔“三条火线”奖励机制。推行“六必谈”“六必访”“六必奖”工作制度，对因公伤残、牺牲以及生病住院、生活特困的民警家庭走访慰问，以实际行动暖警心、聚警心。

    二、干部提拔服众服气。一是凭实绩。坚持“吃苦的吃香、实干的实惠、有为的有位”，兑现“提上来的服众、没提上的服气”，让民警坚信“苦干实干有前途”。对百日会战以及全国“两会”信访维稳、“9.3”安保维稳等工作中表现杰出的民警，大力推行“三条火线”，今年全市共有44名同志火线入党、460名同志火线记功嘉奖、180名同志得到火线提拔，没有收到一封举报信件。二是重实干。树立“工作不出彩，干部就出局；成绩不好看、领导不看好”以及干部选拔“每天都在考察，每天都是现场直播”的理念，坚持在侦破打击主战场、维稳安保第一线锻炼锤炼、考察考验干部。在火线提拔的同时，对履职不力的3名派出所所长、1名教导员免职，真正做到“能者上、平者让、庸者下”。三是求实效。坚持“按程序、讲规范、重民意”，公开、公平、公正选人用人，不唯年龄、不唯资历，不搞廉颇已老、不误青年才俊，今年提拔了一名如果论资排辈再过10年都排不上的网技支队长为市局党委委员、副局长兼610办副主任，提拔任命了两名年满50岁的县公安局长和一名82年出生的县公安局长。

    三、士气激励有力有效。一是大张旗鼓壮警威。先后两次召开千人誓师大会，壮我警威、鼓舞士气，彰显铁肩道义、高扬铁军风采。隆重举行新警入警、新提拔任职、火线入党宣誓等仪式，邀请民警父母或家属参加，民警胸戴大红花作表态发言，让民警感到警察职业无比神圣、当警察无上光荣。今年市局已隆重举行誓师、入警、任职、入党等仪式11场次。二是正面宣传铸警魂。与多家主流媒体建立战略合作，弘扬主旋律、释放好声音、传播正能量，树立“忠诚、为民、担当、实干、廉洁”的人民警察形象。今年，在中央、省、市主流媒体发稿2631篇。目前，永州公安“双微”粉丝累计近30万，有效提高自媒体话语权、掌控涉警舆情引导制高点。三是法治维权安警心。对侵害民警合法权益的112起案件，第一时间受理、第一时间查处、第一时间公布。及时、妥善处理涉警负面舆情，还原真相，消除影响。对恶意炒作、诬告陷害的，强化法律方式和法律手段维权，决不让民警既流血、又流泪。